针对培训广泛性的特点，采取分层次的培训方式，根据不同岗位人员采用有针对性的培训手段及内容，合成树脂瓦应该对制度、标准熟悉，按照制度和标准去管理和执行，对其应进行标准、制度宣贯。很多员工只知道如何去做是的，培训的目的是让他们知道正确的操作程序和步骤，对其应进行操作技能培训，才能取得培训效果。在培训中应认真贯彻落实制度，杜绝照本宣科，流于表面的培训形式，更不能高谈阔论，一味地“假、大、空”。应针对人员的文化层面、技术层面、职务层面的不同，紧密围绕生产发展和管理需要，面向基层，制订切实可行的培训计划，实行分层、分级、分专业培训，提高培训质量，强化意识，不断提高素质，扎扎实实搞好培训，实实在在见成效，为生产服务。